秦女士 出生年月: 1985 年6月 民族:汉族
学历:本科 专业:经贸英语 毕业学校:山西财经大学
工作经验:5年(3年人事专员+2年人事管理经验)
曾担任多家翻译公司的兼职翻译
自我评价
? 招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效评价的实战经验丰富
? 亲和力强、善于沟通和应变,做事认真执着
? 对制造业人力资源管理及企业管理有一定的了解
工作经历
1、2010年4月 -- 至今:多元电气集团 | 人力资源部
2012年9月—至今: 多元集团控股| 人力资源部 | 经理
工作职责:
1)根据集团战略发展规划,拟定人力资源部年度工作计划;。
2)依据集团的招聘需求,组织和实施招聘工作;
3)不断优化人力资源部各项工作流程,以提高工作效率;
4)员工关系各项工作的加强和完善;
5)各部门培训工作的组织和监督;
6)在国家政策和公司管理中,修订现有人力资源政策和制度;
7)对本部门及各基地人力资源工作情况的监督和审核。
2012年1月—2012年8月: 多元水环保| 人力资源部 | 副经理
2011年3月—2011年12月: 多元水环保| 人力资源部 | 经理助理
工作职责:
1)督促和监督下属完成人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等各项工作;
2)关注员工动态,积极与各部门员工沟通;
3)新员工人力资源制度培训、员工面谈、员工申诉;
4)参与部门经理会议,与各部门沟通改进工作流程以便提高工作效率;
5)本部门定期人力资源的相关内容制度的培训;
6) 公司团体活动的组织和执行;
2010年4月—2011年2月: 多元水环保| 人力资源部 | 人力资源专员
工作职责:
1)负责生产基地员工的招聘,主要采用现场和网络招聘;
2)组织新员工入职培训,从培训组织到培训评估;
3)每月薪酬福利的计算和申报以及各项报表的统计;
4)员工入职、离职、转正、调动、请假等手续办理;
5)员工人事档案和户口的接收和转移手续办理;
6)与各部门的沟通和协调工作。
2、2008年4月-2010年3月:群力发(北京)科技开发有限公司 | 管理发展部 | 人力资源专员
工作职责:
1)招聘:通过多渠道(网络、现场、校园、职介等),为公司招聘适合人才;
2) 负责对新员工做入司引导和公司介绍,监督各部门新员工培训计划的执行,与新员工座谈沟通,帮助其尽快融入到公司团队中;
3) 依据公司考核评价制度,对公司管理层每月、季、年度业绩进行汇总整理,并将结果上报总经理作为评价依据;
4) 负责保险、薪酬的计算和上报;
5)上级临时安排的其他相关工作。
教育经历
2004/09 -- 2008/07:山西财经大学 | 经贸英语 | 本科
培训经历
2009/12 -- 2009/12:博学智行实战研修中心
培训课程:绩效、薪酬与培训实战管理 | 培训地点:清华大学
证书
2008/03:英语专业八级 | 2007/06:大学英语六级 | 2007/04:会计上岗证