目前学历：硕士研究生 专 业：人力资源管理
毕业院校：研究生 中国人民大学 劳动人事学院
本 科 北京外国语大学
工作经历
2002年7月至2004年7月 北京市海淀区政协 公务员
工作内容：人力资源管理和信息工作
工作描述：◆协助领导进行人员招聘与退出、培训、考核、劳资、福利等人力资源管理工作。
◆信息工作是为政协委员提供的一个参政议政的渠道。工作中通过积极与委员沟通，大量收集委员建议，协调信息接收单位、问题解决单位与委员们的关系。不仅养成了一丝不苟的工作作风，还锻炼了沟通和协调能力。工作取得了良好成绩，两年来我连续被评为“全国政协优秀信息工作者”和“海淀区委优秀信息员”。由于工作成绩突出，2004年“两会”期间被借调到全国政协信息局参加信息编辑工作，并受到好评。
教育背景
◆2004年9月至2006年7月 中国人民大学 劳动人事学院 人力资源管理专业 研究生
研究方向：培训与开发；人员招募；绩效管理；薪酬管理；企业文化
◆1998年9月至2002年7月 北京外国语大学 欧洲语言文学系 本科
获北京外国语大学校级奖学金，并由于成绩优异获得国家公派出国留学奖学金
◆2000年9月至2001年7月 波兰雅盖沃大学 国家公派出国留学
◆1995年9月至1998年7月 北京牛栏山一中 高中
基本技能
◆英语通过国家六级，具备较强的听说读写和翻译能力
◆熟练应用Word，Excel，Access，FoxPro，PowerPoint，SPSS等软件及网络等工具。
人力资源管理专业相关经验
工作经验
◆北京市海淀区政协 人力资源助理
主要职责：协助领导进行招聘与退出、员工培训、考核、劳资、福利等人力资源管理工作。
项目经历
◆山东潍坊新立克集团战略、人力资源、企业文化、组织流程设计管理咨询项目 咨询师
主要职责：参与山东潍坊新立克集团战略制定、人力资源体系整合、文化建设翻译、组织流程设计全过程。撰写企业文化、人力资源诊断报告和总的战略报告。
◆重庆移动企业文化项目 助理咨询师
主要职责：参与撰写了企业文化诊断报告，主要负责从地域环境、产业环境、发展沿革、领导特质和亚文化翻译等方面梳理企业文化成果。
◆航天二院培训体系设计项目
企业培训
◆彭剑锋教授创办的华夏基石教育培训有限公司 培训经理
主要职责：负责企业内训和公司内部培训资源管理。主要任务是为企业进行培训需求评估，确定所需培训项目并配备讲师，后期跟踪企业培训效果并进行评估，同时指导企业进行培训效果转化。曾服务的企业有：山东六合集团、新年华教育有限公司等。受训企业给予好评，反映培训需求评估到位，确定的培训课程适合企业实际。
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