春节过后，就业市场的悲欢成为最牵动经济社会发展态势的晴雨表之一。下岗失业人员、失地农民、大中专毕业生，如何在金融危机下顺利通过就业独木桥？劳动就业部门又如何助他们一臂之力？近日，山东省济南市09年就业培训定点机构招投标工作正在集中开展。

　　据劳动部门相关负责人介绍，经各县（市）区劳动就业办公室审批上报，目前有70多家专业培训机构提交申报材料。在对培训机构的行政管理、教学质量、就业服务等方面进行全面、严格的审查后，认定为合格的培训机构将被确定为济南市就业培训定点机构，并根据评估情况确定各培训机构的培训专业设置、 规模、 培训等级。

　　以前由各县（市）区劳动就业培训中心承担辖区内就业培训任务的格局将不复存在。取而代之的是就业培训市场化的新格局。 基本的思路是，下岗失业人员在各区就业办登记失业后，可申请参加某项目的培训，就业办根据其意向推荐辖区内开设此培训项目的定点培训机构，该人员经培训拿到国家相关资格证书后，由财政出资给予培训机构定额补助。

　　热情之后还需冷静磨合

　　以往对大中专学生、甚至高校毕业生进行专业化技能培训的一些学校，在承接较低层次的就业培训时，如何实现与参训人员的水平和需求的对接？

　　新东方网络技术职业培训学校的负责人告诉记者，以 IT技术来说，目前就业市场有对较低层次从业人员的需求，这正是就业培训所对应的市场。与该校以往从事高端技术甚至出国就业培训的层次不同，就业培训着力点放在基础理论以及硬件维修等基本技能上，这也需要学校重新制定一套培训课程。

　　就业培训课程和学员的接受能力还有待磨合，要获得一定水准的培训成果也并不轻松，这是令政府部门和学校负责人担忧的事情。

　　“成年人和学生毕竟不同，他们有家庭的负担，还面临吃饭问题，积极性和稳定性都不确定。”济锅技校的马校长也认为，将一名毫无基础的学员培训达到初级焊接工水平，按照正常的培训进程大约需要两年，显然就业培训期不可能这么长。倘若学员拿不到职业技能证书，政府有可能不承认学校的培训成果，最后的损失由学校自行承担。那么学校将如何应对这种尴尬？

　　“如果学员学一期不合格，只能让他免费继续学下去。”上述几位学校负责人表示。问题在于，财政投入的资金有限，在一名登记失业人员身上不可能出现重复投入的情况；而学校为了争取到培训费用，必须尽可能让学员拿到合格证书。这必然需要花费一些额外的培训时间，长时间下去，是否会影响学校的积极性？因此，要让培训成本与政府投入相适应，需要科学的审核。

　　需要冷静对待的是，就业培训的扩面和质量提升并不直接代表就业问题的解决。尽管目前很多促进就业的培训方式正在考虑中，比如校企合作、订单培训等，但是归根结底，就业状况的好转，或许最终还是需要经济形势的复苏来实现。