据报告显示，05年3月，联邦调查局有外语人才1338人，至今减少了40人。以往，联邦调查局雇佣一名外语人才平均需要16个月，如今增至19个月，其中14个月用于背景安全调查，另5个月用于业务能力测试。

        去年，在联邦调查局所需的14个语种外语人才中，只有两个语种达到了雇佣人数目标。

        据统计，近几年来，由于联邦调查局人手不足，大约4600万份电子档案中，31%尚未翻译审阅；在480万小时音频档案中，约有25%没有进行必要的翻译。

        然而，联邦调查局说，他们无需逐字逐句翻译和审阅每份电子档案，可以利用某种技术系统更快锁定并获得他们需要的信息。