课题申请人长期从事管理学和管理科学的教学与研究工作，对评价理论与方法有较深的造诣，其博士论文的选题为《企业竞争力评价的理论与应用研究》，在其出版的专著《现代服务管理》（企业管理出版社2002年）中有专门的章节对评价理论与方法的探讨；在系统工程理论与实践杂志发表论文：《兵工企业竞争力评价的理论与方法研究》系国内较早研究竞争力评价的论文，至今被较多研究者引用；在系统工程与电子技术杂志发表论文《一种基于专家模糊偏好集结的群决策方法》，在中国管理科学杂志发表的论文《应用解释性结构模型建立评价指标体系的递阶结构》以及在商业研究杂志发表的论文《企业绩效评价指标体系与评价方法研究》等，为本课题研究奠定了坚实的理论基础。近年来项目申请者关注可持续发展评价理论和应用研究，在国际国内学术会议上发表了相关论文三篇：在第七届国际信息与管理科学年会上发表论文《System Analysis on Sustainable Development Evaluation》, 在中国系统工程学会第15届年会上发表论文《可持续发展评价中值得商榷的几个问题》，为本课题的研究作了前期铺垫。此外，项目申请人主持和参与了多项评价方法应用的软科学研究项目，先后完成了《首都功能核心区可持续发展评价体系和方法研究》，《北京市商业企业竞争力评价方法与评价指标体系研究》、等项目，积累了丰富的经验，为本课题的研究奠定了实践基础。