中国电子科技集团第三十六研究所
公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
公司行业：电子·微电子,计算机软件,通信(设备·运营·增值服务)

职位性质：全职
发布日期：2008/10/19
截止日期：2009/6/30
工作经验：不限
学历要求：本科以上
招聘人数：若干
语言能力：不限
简历语言：中文
工作地点：嘉兴
职位类别：英语(翻译类)

职位类别详述：
职位描述：
英语专业.
口译能力佳，有口译证书，有项目管理经验者优先。

公司介绍：
中国电子科技集团第三十六研究所
浙江嘉兴，长江三角洲杭嘉湖平原的中心，毗邻上海、杭州、苏州，交通便利、发展迅速。中国电子科技集团公司第三十六研究所就座落在这秀丽的南湖之畔。

三十六所成立于1978年，是国家一类研究所，目前主要从事通信和特种通信技术的研究、设备研制和中试生产。

建所二十余年来，三十六所历经建所打基础、二次创业、成长壮大、快速发展四个阶段，实现了四次技术飞跃，现已发展成为涵盖总体技术、信号处理技术、射频技术、大功率技术、新概念和新理论研究、天线技术、软件技术、计算机应用技术、内部通信技术、煤矿安全技术、结构工艺技术、情报信息技术等多项技术领域的系统研究所。在基础理论和体制研究、高速数字信号处理、测向技术、大功率发射技术、高速低相噪频率合成技术、软件无线电技术、天线技术等研究领域已处于国内领先水平，部分技术已接近或达到国际先进水平。至今已取得各项科研成果400余项，其中获国家级科技进步奖和发明奖9项，省、部级科技成果奖150余项。所的经济实力不断提升，经济综合指标近几年来在集团公司中名列前茅。

三十六所拥有国内最先进的科研设施、设计开发手段和测试仪器以及加工设备。如拥有国内最大、频段最低的电波暗室(该电波暗室的建成，填补了我国在该频段电波暗室上的空白)，以及各类先进的工作站、仿真软件、测试仪器、计算机、环境试验等设备。所内还建有先进的信息化平台、拥有各类海量信息的内部局域网,领先、专业的远程访问实验室等。

三十六所还建有博士后科研工作站和国防科技重点实验室。

“与人为善，助人成长” 是三十六所的人才工作方针，让想干事的人有机会，有能力的人有舞台，干成事的人有所得，和谐、快乐的人才成长环境使一批批人才脱颖而出！

三十六所建立了具有自身特色的自主薪酬分配体系，以技术能力高低和岗位贡献大小为分配依据，按岗定酬、按业绩定酬。随着所经济效益的不断提高，三十六所员工收入逐步与市场接轨。

为适应新时期发展的需要，在所本部健康、顺利发展的同时，三十六所目前正在北京和杭州等地拓展研发基地。民品和出口产品市场也呈现了日益繁荣的可喜局面，所的规模不断扩大。

联系方式：
网 址： Http://www.jecor.com.cn
Email： JEC@JEC.com.cn

所本部地址： 浙江省嘉兴市洪兴路99号 邮 编：314033
联系人：文老师、吴老师
联系电话：（0573）82088361转6151，6153

北京分部地址：北京市海淀区中关村南大街甲18号军艺大厦B-18 邮 编：100081
联系人：张老师、李老师
联系电话：（010）62110086，（010）62114866

杭州分部地址：杭州市文三路478号 华星时代广场7楼A706室 邮 编：310013
联系人：楼老师、陈老师
联系电话：（0571）87381503

所本部 ：
一、研发岗位年收入(税前)
博士：不低于10万元/年 （不含奖金、社会保险单位所交部分、安家费）；
硕士：不低于6.5万元/年 （不含奖金、社会保险单位所交部分）；
奖金根据效益和工作考核情况确定。
有实践经验者，待遇面议。
二、住房
? 未来基金购房补贴：该补贴重点用于资助被选聘进所的重点院校毕业、从事所主专业或紧缺专业的重要骨干改善住房条件。
博士：在所工作满一年，考核合格，若继续在所工作，所一次性给予购房补贴10万元。
硕士：在所工作满三年，考核合格，若继续在所工作，所一次性给予购房补贴6万元。
? 安家费：博士3万元/人
三、汽车
博士购车补贴：重点院校毕业、从事所主专业或紧缺专业工作，在所工作满一年，考核合格，若继续在所工作，申请购置本人家用小汽车时，所给予一次性购车补贴8万元。
未来基金购车补贴：具有一定工作经验(一般要求在所工作满10年以上)，在所的科研工作中已经取得突出业绩的青年科技人才及其他重要骨干，所给予一次性购车补贴8万元。
四、保险
社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、商业保险（补充养老保险、意外伤害保险、住院补贴金保险）、单位内部医疗补助

北京/杭州分部：
研发岗位年收入(税前)
博士：13万元/年 （不含奖金、社会保险单位所交部分、安家费）
硕士：7万元/年 （不含奖金、社会保险单位所交部分）
奖金根据效益和工作考核情况确定，博士安家费3万元/人
有实践经验者，待遇面议。