姓名        xx                                    性别        x                         出生日期    x年x月x日
学位        历史学硕士                        移动电话   xx

教育背景：
1984~1988    重庆xx学院历史系，获历史学学士学位
1992~1995    北京xx大学历史学系，获历史学硕士学位

工作经历：
1988~1992    四川xx学院历史系，任历史学教师，并担任班主任2年
1995~1997   xx集团公司，总裁办、公共宣传部，从事企业形象策划与宣传
1997~2000    xx有限公司，人力资源部，任培训经理、员工关系经理
2000~2002    xx有限公司，技术服务事业部，任行政人事经理、运营管理经理
2002.5~今     x有限公司，董事长办公室，任高级秘书

工作简介：
1995年~1997年 ， 先后在xx集团总裁办及公共关系部工作，从事企业形象策划与宣传。其间，任《xx》主编，日常与各事业部、职能部门以及京外近30家分公司沟通协调，圆满地完成公司宣传任务。时值1998年5月4日公司十年大庆，独立策划、采写并出版了《方正十年特刊》，受到公司好评。
1997年~2000年， 在xx电子有限公司人力资源部，先后任培训经理及员工关系经理。任培训经理期间，发展企业内部培训讲师近60名，在京内员工中开设“方正礼仪”、“协作与沟通”、“全面客户服务”、“目标管理”、“时间管理”、“有效的授权管理”及“会议管理”等课程，培训新进及资深员工1000人次，为公司节约了大量的培训经费；任员工关系经理期间，主持编写了方正电子《员工行为规范》，配合一系列人事制度下发到京内外1800多名员工手中并监督执行。2000年春节，策划并组织了公司在京1100名员工的“新春联欢会”。
2000年~2002年， 在xx有限公司技术服务事业部，先后任行政人事经理及运营管理经理。技术服务事业部在京内外共300多名员工，我带领5位下属，负责全事业部的行政人事事务（包括人员招聘及业绩考核等），市场策划与宣传，库存管理与备件供应等。
2002.5~今，调董事长办公室任高级秘书，协助董事长处理公司各项事务。正是因为有多年在公司作中层管理经理的经历，对公司的历史发展、组织结构和人员情况非常熟悉，而且有良好的人际关系，了解公司业务，工作比较得心应手。

培训经历：
　　在xx工作的5年间，除勤奋工作以外，我利用一切机会参加学习与培训，先后接受了以下业务及管理类培训，对我工作能力及管理能力的提高产生了很大帮助：
1、《企业内部培训师培训高级研修班》
2、《绩效管理》
3、《有效的个人生产力》
4、《领导艺术训练：带领员工解决问题》
5、《客户的帐款回收》
6、《团队的凝聚力》
7、《成功的主管》
8、《管理高尔夫实战》
9、《Motorola的管理与实践》
10、《中国首届高级职业经理北京峰会》
11、《员工职业生涯规划》
12、《员工培训管理》
13、《有效的变革管理》

自我评价：
在中国著名高科技企业xx工作7年，我接触到大量新的信息、新的观念以及优秀的经理人与员工，提高了在快速变化的组织结构中适应变革与创造业绩的能力。
最大的优点是有很强的责任心与主动性，工作上能全盘规划，善于与各部门协调配合，与上下级有效沟通并和睦相处，策划与组织能力强。