研究领域：
企业教育
两个研究点：企业教育技术、企业人力资源开发
中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事长
中国教育技术协会企业数字化学习专业委员会副主任
发表成果：
书籍：
专著与译著：
《企业大学研究——基于学习创新的视角》，吴峰著，北京大学出版社，2013年
《企业数字化学习》，吴峰著，北京大学出版社，2010年
《下一代企业大学》，吴峰译著，世界图书出版公司 ，2008年
《首席学习官》，吴峰译著，教育科学出版社 ，2009年
《学习的价值》，吴峰译著，北京大学出版社 ，2011年
《数字化学习设计》，吴峰、蒋立佳译著，教育科学出版社 ，2006年
参著书籍：
《迈向知识社会——信息技术与学习发展》，汪琼、尚俊杰、吴峰等著，北京大学出版社，2012年
主编书籍：
《知识管理》，北京大学出版社 ，2010年
《组织与学习》，北京大学出版社 ，2010年
《绩效改进》，北京大学出版社 ，2010年
《学习设计》，北京大学出版社，2012年
《数字化学习》，北京大学出版社，2012年
文章：
1. 吴峰. 基于场论的企业大学模型[J]. 现代远程教育研究, 2012(3): 75-79.
2. 吴峰. 企业数字化学习项目评估指标体系研究及定量分析[J]. 远程教育杂志, 2010, 28(5): 105-110. 人大复印转载于《成人教育学刊》 2011第03期
3. Feng Wu, Xiaolei Zhang. Employees’ Positions in Virtual Working Community and Their Job Performances: A Social Network Analysis[J]. Human Resource Development International. 2014(2).
4. Feng Wu. Development research of corporate university in China, 2013 international conference on education research. Atlantis Press, July 2013.
5. Feng Wu. Corporate E-learning Research on some cases [C]. Beijing Forum, 2011(11) .
6. 江凤娟, 吴峰. 美国高校 HRD 专业设置分析及对我国高校的启示[J]. 远程教育杂志, 2012 (4): 107-112.
7. 吴峰. 企业大学评估指标体系建构及定量分析[J]. 现代远程教育研究, 2012(6): 89-95.
8. 吴峰. 终身学习在行业中的发展趋势——企业大学与企业 Elearning[J]. 中国远程教育, 2012 (5): 17-22. 人大复印转载于《成人教育学刊》 2012第07期.
9. 吴峰, 白银. 企业大学发展及趋势研究[J]. 高等工程教育研究, 2012,(4): 83-89. 人大复印转载于《成人教育学刊》 2013第01期.
10. 吴峰, 张晓雷, 王爱华. 虚拟工作社区员工中心度与工作绩效相关性研究[J]. 开放教育研究, 2012, 18(5): 85-90.
11. 江凤娟, 吴红斌, 吴峰. 美国, 韩国, 中国台湾地区企业 e-learning 的发展分析及启示[J]. 中国远程教育, 2012 (17): 83-91.
12. 吴峰. 基于wiki的大规模科研协作方法研究[J]. 科研管理, 2012(9):128-132.
13. 江凤娟, 吴峰. 企业大学定义的演变及剖析[J]. 中国远程教育, 2013 (20): 60-62.
14. 吴峰, 白银. 企业大学发展综述[J]. 现代企业教育, 2012 (3): 86-88.
15. 吴峰. 新领导力——基于学习型社会与信息技术社会的视角[J]. 中国远程教育, 2012 (11): 91-92.
16. 吴峰, 童小平, 黄志刚等. 基于岗位技能认证的企业数字化学习案例研究——以中国电信 “大规模在线岗位技能认证” 项目为例[J]. 中国远程教育, 2011 (5): 16-20.
17. 吴峰. 企业 E-Leaming 的未来[J]. 中国远程教育, 2010 (7): 35-36.
18. 吴峰, 李元明, 熊春苗. 企业 E—Learning 实施与活动设计个案研究[J]. 现代远程教育研究, 2010 (2): 53-57.
19. 吴峰,张晓雷. 企业E-learning实施案例研究[C]. GCCCE2011会议论文集，2011(11)：1503-1506.
20. 吴峰. 人才资格认证导向的企业E-learning实证研究[J]. 石油人力资源, 2011(6)
21. 纪河,吴峰等. 新一轮教育改革与远程开放教育的发展. 中国远程教育, 2011(3):5-15
22. 童小平,吴峰. 企业大学运行现状及特色研究[C]. GCCCE2011会议论文集, 2011(11):1463-1466.
23. 吴峰. 企业数字化学习的十大发展主题[J]. 现代远程教育研究, 2010 (3): 58-63. 人大复印转载于《成人教育学刊》 2010第09期
24. 刘春雷, 吴峰, 董焱. 知识视角下的企业大学研究[J]. 现代远程教育研究, 2010 (6): 62-67.
25. 吴峰. 学习与战略结合的新型组织——企业大学[J]. 中国远程教育, 2011 (5): 13-14.
26. 吴峰等. 企业学习信息化与企业 E-Learning[J]. 中国远程教育, 2010 (3): 5-11.
27. 吴峰. 学习的变革: 对话企业大学[J]. 中国远程教育, 2010 (4): 41-45.
28. 吴峰. E-Learning视点[J]. 中国远程教育, 2011(2):90-92.
29. 刘春雷, 陈睿渊, 吴峰. 职业教育的核心属性及其规律剖析[J]. 中国高教研究, 2011 (7): 77-80. 人大复印转载于《职业技术教育》 2011第11期
30. 吴峰. 企业学习能否成为终身学习推展的重要抓手——两个地方终身教育条例的分析与启示[J]. 中国远程教育, 2012 (5): 16-16.
31. 童小平,吴峰. 企业大学——领导力开发的加速器[N].人民政协报,2011.6.1: 第C03 版
32. 吴峰. 企业E-learning的发展趋势[N]. 人民政协报, 2010.9.15
33. 吴峰. 企业大学渐成风尚[N]. 人民政协报, 2010.8.25: 第C03 版
34. 吴峰, 董嫣然. 首席学习官：趋势与问题[J]. 中国远程教育(资讯), 2011.4
35. 江凤娟, 吴峰. CMC 架构的网络环境与网络协作学习[J]. 中国电化教育, 2005 (4): 36-39.
36. 刘春雷, 吴峰. 企业大学的发展定位与价值实现——以中国电信学院为例[J]. 现代远程教育研究, 2011 (5): 72-78.
37. 吴峰. 企业大学发展的政策建议分析[J]. 现代企业教育, 2013 (21):12-18
38. 吴峰. 企业大学研究的国际视野：概念、模型及趋势[J]. 开放教育研究, 2014(1):67-73
39. 吴峰. 论企业大学功能创新[J]. 中国培训, 2013(4):24-25
40. 吴峰. 企业大学学习创新体系研究. 中华职业教育, 2013(11):18-21.
41. Minhong Wang, Chi-Cheng Chang, Feng Wu. Technology for Higher Education, Adult Learning and Human Performance. Knowledge management & E-learning,2013(3).
42. Feng Wu. Empirical Research of enterprise e-learning in china, 2013 international conference of Educational Innovation through Technology. Tsinghua University Press，Nov 2013
科研项目：
目前在研项目：
1、2012年，国家社会科学基金，“基于四维度模型的企业大学创新体系研究”，项目负责人
2、2012年，部级课题，“高校科协组织研究”，中国科协委托，项目负责人
3、2013年，教育电视台，“集群企业在线云学习研究与实践”，项目负责人
4、2013年，北京时代公司，“人力资源发展研究”，项目负责人
5、2013年，上海精锐公司，“基于网络的教师培训研究”，项目参与
6、2014年，“企业教育发展政策研究”，教育部职业教育与成人教育司，项目负责人
7、2014年，“促进职业教育开展职工培训研究”，教育部职业教育与成人教育司，项目第二负责人
8、2012年，全国教育信息技术领导小组办公室，“区域教育信息化与教育公平研究”下子课题“基于区域信息化下的校长胜任能力体系研究”负责人
以往承担项目(已经结题)：
9、2007.9-2009.8，桐山基金，“信息技术与东亚教育变革”，项目负责人
10、2008.12-2010.5，国家软科学课题，“完善人事决策机制研究”，第三负责人
11、2010.5-2011.3，中国电信集团，“企业大学构建指标体系及电信学院发展研究”，项目负责人
12、2010.4-2010.12，中国电信学院，“提高内训师网络授课能力课程设计”，项目负责人
13、2010.6-2011.12，教育财政研究所，“以雇主导向的职业教育体系研究”，项目负责人
14、2010.10-2011.3，北京凯洛格公司，“教学方法研究”，项目负责人
15、2008.9-2010.8，北京大学研究生院，“企业电子化学习与企业大学”，项目负责人
16、2008-2010，教育及社会科学应用研究，“基于网络环境的社会型学习共同体构建研究”，项目负责人
17、2012.7，北京大学研究生院，“数字化学习与战略人力资源开发暑期学校”，项目负责人
18、2008-2013，郑州市政府，“企业教育研究”，项目负责人
19、2008.12-2009.11，北京市教科院，“北京市中小学网络管理人员信息素养调查报告”，主要参与者，负责人汪琼
20、2008-2010，北京市教育委员会，首都高校学科群项目中“终身学习与高等教育”子报告，负责人文东茅
21、 中国开放教育资源协会，MIT OCW项目“ Economic Development & Technical Capabilities”, Spring 2004，负责人
22、中国开放教育资源协会，MIT OCW项目“15_575 Research Seminar in IT and Organizations Economic Perspectives”，Spring 2004，负责人译
获奖情况：
2013年第九届全国成人教育优秀科研成果一等奖
2013年北京大学青年教师教学优秀奖
中国教育技术协会论文二等奖 |
