会议名称(中文)：  中国管理研究国际学会2014年年会   
所属学科：  管理科学与工程  
开始日期：  2014-06-18 
结束日期：  2014-06-22 
所在国家：  中华人民共和国 
所在城市：  北京市     东城区  

主办单位：  中国管理研究国际学会 

[ 重要日期 ]

全文截稿日期：  2013-10-19 

[ 会务组联系方式 ]

联系人：  Kewei Su 
联系电话：  +86（0）10 62758824 
传真：  +86（0）10 62758824 
E-MAIL：  iacmrbj@pku.edu.cn    
会议网站：  http://www.iacmr.org/chineseweb/List.asp?id=68  
会议背景介绍：由于中国已经成为世界第二大经济体，也由于中国社会正在经历的根本性变革，中国管理研究已经成为公认的重要学术研究领域。许多学者已经为中国管理研究做出了突出贡献，但还有更多更重要的研究课题需要我们做出更大的努力。现有的中国管理研究大多依赖于在西方情境中开发出来的既有问题、理论、构念和方法；直面中国企业特有的重要问题的探索性研究和超越西方主流范式的理论开发等方面还比较落后。有鉴于此，大会组委会选定“立足中国实践， 创新管理理论”作为2014年的大会主题。

本次大会的目标是为来自全世界从事管理研究的学者提供一个平台，供其报告和了解中国情境下管理和组织研究的最新成果，尤其是新概念和新理论方面的探索。中国管理研究国际学会（IACMR）致力于为有意推动中国管理研究发展的学者、学生、管理者和咨询者提供帮助。作为中国的政治、文化和学术中心，北京是IACMR会员交流和探索中国管理学新概念和新理论的理想之地。
 
征文范围及要求：  大会主题

宽泛地来说，中国管理研究有两种途径：研究“中国管理的理论”和探索“管理的中国理论”。前者依赖于已建立的西方组织和管理理论，将现有的管理学理论置于中国情境中，对一般知识进行情境化；而后者则注重以独特的中式视角解释中国现象，根据中国情境建立新的理论。

我们比较习惯于采用“理论的情境化”这种演绎性开发手段将西方理论框架和研究方法应用于中国情境，而较少采用“情境化的理论”，或者说运用情境理论化方法对中国情境进行归纳性研究，以创造特定的知识。上述两种传统的学术研究都有其价值和必要性，但本次会议特别欢迎从“管理的中国理论”这一角度提出新问题、探索新概念、形成新理论的文稿。

除了探讨上述主题外，我们也欢迎任何提出重要问题、报告有趣研究结果的高质量的中国管理研究文稿。向大会提交的论文题目可以涵盖任何有关华人情境下（包括中国大陆、台湾、香港、新加坡等地）的组织与管理问题，或是涉及在全球运作的中国组织的相关问题。我们欢迎一切和中国管理研究相关的论文和专题讨论提案，来稿学术领域不限，研究方法不限，可以采用问卷调查、二手数据分析、实验研究、案例研究、定性方法等等，或者在中国管理研究上所创造的其它方法。

不同类型的投稿指南（论文、专题讨论及专业发展工作坊）将在投稿人须知中阐述。